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  • 定阅中略·策
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  • 人材倍出
  • IBM前任总裁托马斯·约翰·沃森说过:“您能够吸收我的工场,烧掉我的厂房,但是只要留下我的人,我便能够重修IBM。”此话其深入的寄义就是,企业的中心竞争力是人材,人材是头脑、常识、手艺、立异的载体,是企业生计和生长的根基而又最重要的动力......

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  • 优员增效
  • 对快速生长中的企业而言,怎样科学天、快速天展望人力资源需求和人力本钱?怎样经由过程优员增效提拔构造的人力资源代价、低落人力资源的相对本钱?处理这些问题是人力资源管理者没法躲避的任务.优员增效——集团人员编制预算取管控》的中心代价在于......

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  • 看不见的管理
  • 在市场经济高速生长,运营情况瞬息万变,生齿盈余逐渐损失,全球化水平愈来愈下,劳动力本钱络续爬升的今天,企业之间在客户端的外在产物取服务的猛烈合作,其内涵是企业人材的合作,终究,是企业之间差别的企业文化的合作......

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  • 管理者的“C”才能修炼
  • 现代企业管理的科学化、系统化、制度化、流程化、标准化,使企业管理的刚性约束力愈来愈趋于完美,企业管理本钱居高不下,但是,企业管理中的题目却仍然屡见不鲜,构造的柔性才能广泛在快速消逝,构造信奉取构造忠实愈发难以构建......

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