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  • 【佛山传媒集团薪酬总额管控系统建立征询项目正式启动】
  • 标签:     作者:中略征询    阅读数:388    工夫:2019-6-27
  •   2019年6月19日上午9:30佛山传媒集团 《薪酬总额管控系统建立征询项目》启动会在集团本部正式召开。集团指导、本部构造人事、财务部门负责人及各二级单元人力资源分担指导及部门负责人、广州中略企业管理咨询有限公司项目照料构成员列席了动员大会。本次项目启动会由集团构造人事部部长李远明同道主持。


      图1:启动会议现场


      佛山传媒集团党委书记、管委会主任、总编辑、董事长宋卫东同道起首在发动会上做了重要讲话。


      宋总在发言中指出,当前在国度、省市政策文件肉体层面,对国有企业和事业单位的人为决意机制及工资总额分派和管理革新的偏向要求很明白,因为客观的汗青缘由,集团对部属各单位的薪酬总额管控对照粗放,各单位的工资总额调解机制及总额增进程度不公平、不合理的抵牾相对凸起,因而,从政策要求和集团现实运营生长状况来讲,也到了必需要停止革新的机遇。


      宋总还示意,集团此次约请专业的征询公司领导,期望从政策合规性、增进各单位运营生长、变更员工积极性的角度动身,处理各单位薪酬总额预算公平性、合理性、恰当差异性方面的题目,并表达了对中略征询的信托和等候;同时,他要求集团本部构造人事、财务部门及各二级单位领导和人力资源部门,要主动合营中略征询照料团队做好项目实行事情。


      随后,中略征询本项目初级照料陈勇先生做了项目发动宣讲。陈勇老师从当前国度、央企、省市中央国企和事业单位在周全推动人为决意机制革新配景的大环境下,体系引见了佛山传媒集团现在所面对的事业单位工资改革时机、应战和政策合规性的要求。


      图2:中略征询陈勇先生做项目发动宣讲


      陈勇先生在宣讲中引见,根据中心、国务院深化国有企业革新、完美国有资产管理体制和对峙按劳分配原则、完美按要素分派体系体例机制的要求,国务院发表了《国务院关于革新国有企业人为决意机制的看法》(国发〔2018〕16号)文件,广东省政府印发了《广东省人民政府关于革新国有企业人为决意机制的实行看法》(从2019年1月1日最先实行),标记着国有企业人为决意机制革新事情周全睁开。这两份政策文件明白了“革新工资总额决意机制、革新工资总额管理体式格局、完美企业内部人为分派管理、健全人为分派羁系体系体例机制”的中心指导思想。其目标是建立健全取劳动力市场根基顺应、取国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的人为决意和一般增进机制,完美国有企业和事业单位人为分派羁系体系体例等。


      宣讲会最初,陈勇老师从项目配景及需求明白、项目实行整体工作规划、薪酬总额管控系统设想战略、两边项目团队合作、项目结果托付及计划落地领导、中略项目团队成员装备方面停止了周全引见。


      佛山传媒集团的前身是佛山日报传媒集团,2005年1月26日整合全市媒体组建佛山传媒集团。现在集团部属“佛山电视台、佛山人民广播电台、佛山日报社、珠江商报社、珠江时报社、佛山新闻网、佛山珠江传媒印务取刊行有限公司”七家子单元。经由10多年的革新探究和生长,佛山传媒集团曾经成为海内最具竞争力的跨媒体传媒集团之一,作为天下第一家齐媒体集团,横向整合了报刊、播送、电视、网络等全市文化传媒资本,纵向整合了佛山市、区、镇(街)三级媒体资本。集团秉承“以人为本,敢为天下先,和而不同”的主旨,在佛山经济社会生长中施展着愈来愈主要的感化,佛山传媒集团已成为中央党委政府、企业和大众高度信托、严密依托的支流媒体,做强佛山传媒集团已被广东省委省政府列入《广东省建立文明强省计划纲领(2011-2020年)》。


      中略征询临时服务于各级国资国企体系,对国资国企改革有着深切研讨,已服务各级国资平台公司百余家,得到了优越的结果。中略征询项目照料小组将秉承“专业、松散、义务、代价”的主旨,出力“从现实动身、从适用动身”,联合佛山传媒集团的现实近况和革新需求,为佛山传媒集团供应最有价值的咨询服务,领导项目征询结果有用落地,助力佛山传媒集团开启新一轮快速生长的新篇章。


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