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  • 从“十三五"战略规划看产业制造业远景
  • 《中略·策》2016年增刊
  • 2015年“单十一”方才已往,阿里巴巴一天创下远千亿元的成交额,让人们叹息电商的王道,但穷究下去我们能够发明,若是没有工业企业、制造业企业去消费那些我们所需求的货物如衣服、用具等,网点范围即使再大也没有感化,由于没有商品能够贩卖,电商也将成为铺排。
  • 企业战略计划取国度十三五计划对接
  • 《中略·策》2016年增刊
  • 在阅历了几十年,特别是远十几年的快速生长,我国经济发展与得了注视的成绩,但也积聚了诸多抵牾。伴随着国度经济发展形式取经济结构的调解转型,海内企业在思索应对“十三五”生长方面既面对去改过状况、新特性、新趋势的应战取时机,也面对消化已往发展过程中积聚的老题目的压力。
  • HR转型:从专业管理到HRBP(上)
  • 《中略•策》2015年季刊第四期
  • 自戴维尤里偶传授提出人力资源转型历程中HR 部门构造架构再设想的三角模子后,Human Resources Business Partner(简称HRBP)作为人力资源管理范畴的时兴辞汇,在中国日趋盛行。HRBP具有如何的代价,为什么会遭到愈来愈多的大企业接待?HRBP有如何的范例?其事情内容是如何的
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  • 职位职级系统在设备装备制造业的运用(一)
  • 《中略•策》2015年第三季总第11期
  • 在各公司人力资源管理体系中,职位职级系统和以其为根蒂根基的薪酬系统是现在多半企业接纳的一种规范化管理制度,是人力资源系统中最中心的局部,同时也是人力资源管理体系设想中难度最大的局部。
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